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为何许多企业都在做拓展训练？
一、弥补传统式教育的缺陷
长春拓展训练作为一种全新的学习模式，突破了传统式学习模式的规律和框架，是在传统学习模式上的基础上，将学习与体验进行有机结合的一次世纪性的飞跃。随着拓展训练被越来越多的人所了解并推广，所以拓展训练的发展形式在稳步前行
。
二、打造良好的企业文化氛围
通过拓展训练的培训项目，更加自然地放开自己,在做项目的快乐过程中，除了可以释放平时工作中的压力,还可以增进员工间的感情与信任,化解同事之间可避免的矛盾,达到促进团队凝聚力的效果之外，还可以在做项目比赛的过程中提高成员的执行力、合作能力、沟通能力等多方面能力。专业的拓展训练，兼顾全员培训，不仅仅是一个讲授的过程，而是已一种特殊的方式无形中去感染团队里的成员，为企业营造和谐、进取、团结的文化氛围。
传统的教育方式采用的是教与学的形式，这种教学方式所带来的实际学习效果并不佳。每一个人都希望得到他人的认可但又往往羞于去表现，而面对自身的问题，大多数人也不能真正地去认识和意识自己的问题。拓展训练的教练会根据每个个体自身的特殊情况，对个体做出分析，更好地处理和解决问题，体会纪律和服从的重要性。
三、开启快乐教育新篇章
拓展训练过程中要求学员不断克服各种心理上的困难，摆脱了传统生硬的方式采用完成任务等有趣的方式，让学员自己去感悟和感恩
长春道博拓展训练吸收国外先进的教学经验，采用以体验、分享为主的教学形式，同时也根据中国人的心理特性与接受程度对项目内容和教学方式进行调整，大部分课程都是选取在户外，给学员营造一个开放舒适的学习环境，让学员主动在参与和体验的过程中，互相协作，通过共同讨论总结，提升在项目活动中所认识且感悟到的道理。拿到拓展训练的真正感悟，这就是为什么大多数企业都在做拓展训练的原因。
长春拓展训练作为一种全新的学习模式，突破了传统式学习模式的规律和框架，是在传统学习模式上的基础上，将学习与体验进行有机结合的一次世纪性的飞跃。随着拓展训练被越来越多的人所了解并推广，所以拓展训练的发展形式在稳步前行
。
二、打造良好的企业文化氛围
通过拓展训练的培训项目，更加自然地放开自己,在做项目的快乐过程中，除了可以释放平时工作中的压力,还可以增进员工间的感情与信任,化解同事之间可避免的矛盾,达到促进团队凝聚力的效果之外，还可以在做项目比赛的过程中提高成员的执行力、合作能力、沟通能力等多方面能力。专业的拓展训练，兼顾全员培训，不仅仅是一个讲授的过程，而是已一种特殊的方式无形中去感染团队里的成员，为企业营造和谐、进取、团结的文化氛围。
传统的教育方式采用的是教与学的形式，这种教学方式所带来的实际学习效果并不佳。每一个人都希望得到他人的认可但又往往羞于去表现，而面对自身的问题，大多数人也不能真正地去认识和意识自己的问题。拓展训练的教练会根据每个个体自身的特殊情况，对个体做出分析，更好地处理和解决问题，体会纪律和服从的重要性。
三、开启快乐教育新篇章
拓展训练过程中要求学员不断克服各种心理上的困难，摆脱了传统生硬的方式采用完成任务等有趣的方式，让学员自己去感悟和感恩
长春道博拓展训练吸收国外先进的教学经验，采用以体验、分享为主的教学形式，同时也根据中国人的心理特性与接受程度对项目内容和教学方式进行调整，大部分课程都是选取在户外，给学员营造一个开放舒适的学习环境，让学员主动在参与和体验的过程中，互相协作，通过共同讨论总结，提升在项目活动中所认识且感悟到的道理。拿到拓展训练的真正感悟，这就是为什么大多数企业都在做拓展训练的原因。
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